หากมองถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น หน้าที่การงานที่มันก้าวหน้ามากกว่าเดิม อย ากลองเปลี่ยนงานใหม่
ดูบ้าง เป็นสายใหม่ อย ากได้งานที่สบายใจกว่าเดิม ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น หรือจะได้ทำงานที่ต้องการ
ตามที่ใฝ่ฝันไว้ และสิ่งเหล่านี้เองที่มันเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ทำให้เราคิดอย ากจะลาออก แต่รู้ไหมว่า
เหตุผลพวกนี้เป็นเหตุผลส่วนน้อยที่ทำให้คนลาออก จริงๆแล้วสาเหตุของการลาออกส่วนใหญ่นั้น
เกิดจากเพื่อนร่วมงาน หลายคนยอมทิ้งงานที่รัก เงินเดือนที่สูงเพราะเพื่อนร่วมงานตัว ร้ า ย ในบริษัท
หลายบริษัทต้องเสี ยคนเก่ง ๆ คนทำงานดีๆ คนมีความสามารถไป โดยที่เจ้านายไม่รับรู้ถึงปัญหาตรงนั้นเลย
และหลายคนอาจสงสัยว่า ทำไมต้องยอมลาออก เพียงเพราะต้องการหนีเพื่อนร่วมงานที่ไม่ดีเพียงไม่กี่คน
แต่คุณรู้ไหมว่า…แค่คนไม่กี่คนนั่นแหละ ที่มักชอบสร้างปัญหา และความเดื อดร้อ นมาถึงตัวเราได้
เพื่อนร่วมงานที่ดีก็มีเยอะ แต่หลายคนก็ดีแค่ต่อหน้า ลับหลังเราเขาจะดีกับเราจริงๆ เหรอ มีกี่คนในโลกนี้
ที่ชีวิตการทำงานต้องพังลง เพราะเพื่อนร่วมงาน เพื่อนที่เราไว้ใจ สุดท้ายก็ แ ท ง ข้างหลังเรา หยิบเอา
ข้อเสียในงานของเราไปเป่าหูเจ้านาย แน่นอนว่าหลังจากนั้นเราจะโดดเพ่ งเ ล็ ง เวลาจะทำอะไรก็เป็นที่
ขั ดอ กขั ดใจเจ้านายไปหมด สุดท้ายก็โดนบีบให้ออกจากงาน แต่หลายคนก็หมดอนาคตเพราะอารมณ์
ของตัวเองล้วนๆ ด้วยอารมณ์ที่ชอบโ มโ หเพื่อนตัว ร้ า ย ทำให้ไม่ได้ไตร่ตรองหรือนึกคิดให้ดีก่อน
ก็ตัดสินใจลาออกในทันที แต่พอกลับมาคิดทบทวนอีกที ก็สายเกินไปเสียแล้ว…
แม้ว่า…งานนั้นมันมีเยอะก็จริง แต่งานที่เหมาะกับเรามันก็มีไม่เยอะนักหรอก
อย่ าเพิ่งใจร้อนคิดจะลาออก อย่าเพิ่งบุ่ มบ่ าม เดินเข้าไปขอลาออก ลองถามตัวเองให้ดีก่อน
– ให้ถามตัวเองดูว่า ได้คิดถึงงานใหม่ไว้ว่าอย่ างไรบ้าง
– ให้ถามตัวเองดูว่า กำลังใช้อารมณ์อยู่หรือเปล่า
– ให้ถามตัวเองดูว่า คุณอย ากลาออกจากงานจริงๆ หรอ ?
– ให้ถามตัวเองดูว่า คุณได้ลงมือแก้ปัญหาเหล่านั้นแล้วหรือยัง
– ให้ถามตัวเองดูว่า คุณได้วางแผนภาพรวมของชีวิตไว้ว่าอย่ างไรบ้าง
รวมทั้งการเงินและหน้าที่ความรับผิดชอบไว้อย่ างไร
และสิ่งที่อย ากจะแนะนำให้คนวัยทำงาน ก็คือ จงหลีกเลี่ยงจากคนประเภทนี้
แล้วชีวิตการทำงานของคุณจะมีความสุขขึ้นเยอะ
*คนที่เขาไม่สนว่าคุณต้องการอะไร
*คนที่เขาจะหายตัวทุกครั้งที่คุณต้องการความช่วยเหลือ
*คนที่เขาจะทำให้ความผิ ดพล าดที่เกิดขึ้นเป็นของคุณคนเดียว
*คนที่ไม่รั ก ษ า สัญญา ไม่ว่าจะเรื่องงาน หรือเรื่องอะไรก็ตาม
*คนที่ชอบทำให้คุณสงสัย ในการตัดสินใจของตัวเอง
มักทำให้การตัดสินใจของเราเกิดความลังเล
*คนที่เขาจะประกาศความผิ ดพล าดของคุณเสียงดัง
และจะดังขึ้นอีกเรื่อยๆ เมื่อหัวหน้าเดินผ่านคุณ
*คนที่เขาชอบใช้คำชมที่ฟังดู อั น ต ร า ย ในบางครั้ง
อาจจะดูเหมือนคำปลอบใจ แต่มันกลับแฝงไปด้วยมี ดที่แหลมคม
แล้วตัวคุณล่ะ ลาออกจากงานครั้งล่าสุด เพราะอะไร เพราะงานจริงๆหรือเพราะเงินเดือน
หรือ เพราะเจ้านาย หรือเพราะเพื่อนร่วมงานไม่ดี หรือลาออกเพราะอารมณ์ตัวเอง ลองถามตัวเองดูนะ…
“จงอย่ ากลัวการเปลี่ยนแปลง ถ้ามันเป็นเห ตุผลที่ทำให้เราดีขึ้นกว่าเดิม”
