Home ข้อคิดเตือนใจ คน 4 ประเภท ที่เราต้องเจอในที่ทำงาน ที่มักเอาเปรียบคนอื่น

คน 4 ประเภท ที่เราต้องเจอในที่ทำงาน ที่มักเอาเปรียบคนอื่น

4 second read
0

ในสังคมการทำงาน เราอาจจะได้เจอกับผู้คนหลากหลายรูปแบบทั้งดีและแ ย่ ปะปนผสมกันไป

และหนึ่งในคนประเภทที่จะได้เจออยู่เสมอ ไม่ว่าจะทำงานที่ใด นั่นก็คือ “ คนเห็นแก่ตัว ” นั่นเอง

คนประเภทนี้ บางทีเขาก็จะแสดงออกมาอย่ างชัดเจนเลย เพื่อให้เราได้ไหวตัวกันทัน แต่บางคน

ก็เป็นเหมือนนักแสดงรางวัลตุ๊กตาทอง ต่อหน้าทำอย่ าง เสแส ร้งแกล้งทำเป็นคนดี มีน้ำใจ

พร้อมที่จะช่วยเหลือเราตลอดเวลา แต่พอมีปัญหาเมื่อไหร่ ก็จะได้เห็นวิธีการเอาตัวรอดและ

ทักษะการโบ้ ยความผิดแบบเหนือชั้นให้เราได้อึ้ง ตะลึงกันเลยทีเดียว ซึ่งคนเห็นแก่ตัวจะมี

ลักษณะเด่นที่สามารถสังเกตได้ ถ้าเราจะหลีกเลี่ยงจากคนประเภทนี้ ก็ต้องดูให้ออกก่อนว่า

มีลักษณะแบบนี้ไหม

1. ประจบประแจงเก่ง

ไม่แปลกหรอกที่คนแบบนี้ จะใช้กลไลและวิธีต่างๆ เพื่อให้ได้ความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

โดยที่ไม่ต้องลงแรงอะไรมากมาย ถึงแม้จะเป็นการเอาเปรียบคนอื่นก็ตาม ถ้าเราต้องเจอกับคนแบบนี้

วิธีรับมือก็คือ ทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด และแสดงความสามารถที่มีออกมาอย่ างเต็มที่ และใน

สักวันเจ้านายของคุณจะต้องเห็นมันได้อย่ างแน่นอน

2. ขิ้ ฟ้ อง ปากสว่าง

แม้ว่าปัญหาที่เราก่อไว้จะเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กๆน้อยๆแค่ไหนก็ตาม คนเห็นแก่ตัวพวกนี้ เขาจะไม่ยอม

เปิดโอกาสให้คุณได้แก้ไขปัญหานั้นหรอก แต่เขาเลือกที่จะเอาปัญหาชองคุณไปฟ้ องเจ้านายในทันที

ทันใด ทั้งตัวเองยังได้หน้า และไม่ต้องรับผิดชอบร่วมกันอีกด้วย คนเห็นแก่ตัวแบบนี้ เขาไม่มีวันปล่อย

โอกาสทองนี้ไปแน่ ๆ วิธีรับมือก็คือ จงเก็บความลับและเรื่องส่วนตัวของคุณไว้ให้ดี หากเกิดปัญหาแล้ว

เจ้านายเรียกไปพบ ก็ควรอธิบายสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างตรงไป ตรงมา

3. มักคิดว่าตัวเองนั้นถูกเสมอ

ไม่ว่าคนรอบข้างจะมีเหตุผลที่ดีเพียงใดก็ตาม เขาก็จะไม่ยอมรับฟังและจะเอาความคิดของตัวเอง

เป็นศูนย์กลางของจักรวาลให้ได้ ยิ่งเวลาที่เกิดปัญหาขึ้น เขาก็จะพย าย ามทำให้ตัวเองดูดีมากขึ้น

แล้วโยนความผิดให้คนอื่นแบบหน้าตาเฉย หากต้องเจอมีวิธีรับมือก็คือ หลีกเลี่ยงที่จะข้องแวะ

ข้องเกี่ยวด้วย หากจำเป็นต้องร่วมงานกัน เราก็ต้องโน้มน้าวให้เขาปรับเปลี่ยนทัศนคติ วิธีคิดต่างๆ

หรือถ้าไม่ไหวจริง ๆ ให้ไปปรึกษากับเจ้านายเพื่อหาทางแก้ไขนั่นเอง

4.ชอบโยนงานให้คนอื่น

ถ้าเขามีลักษณะเช่นนี้ ซึ่งตัวเราเองก็ต้องมองให้ออกด้วยนะว่า การที่เขาแบ่งงานมาให้เราทำนั้น

มันเป็นเพราะว่าเขางานยุ่งจริง ๆ หรือแค่ขิ้เกียจทำกันแน่ ถ้าเป็นคนดี ๆ เขาจะให้เครดิตกับทีม

หรือคนที่ช่วยงานเขาเสมอเมื่อคุยกับเจ้านาย แต่ถ้าเป็นคนเห็นแก่ตัวแล้วละก็ ถ้าเจ้านายชื่นชม

ก็อย่ าหวังว่าจะมีชื่อคุณไปโผล่ในบทสนทนานั้นๆ ไม่มีทางที่เขาจะยอมให้คุณได้หน้าหรอก

ซึ่งวิธีรับมือกับคนพวกนี้ก็คือ ให้หลีกเลี่ยงโดยบอกไปว่ากำลังติดงานของตัวเองอยู่เหมือนกัน

ถึงแม้ว่าบางครั้งคุณจะไม่ได้ติดงานจริงๆก็ตาม แต่คนเห็นแก่ตัวเช่นนี้เขาจะรู้ตัวเองดีว่าคุณนั้น กำลังรู้ทันเขาอยู่

ขอบคุณ ที่มา j o b b k k

Load More Related Articles
Load More By kondee
Load More In ข้อคิดเตือนใจ

Check Also

ช่วงชีวิตที่ผ่านมาของเรา มันก็เปรียบเสมือน “รถ 4 คัน”

ช่วงชีวิตที่ได้ผ่านมาของเรา มันก็เปรียบเสมือน “รถ … …